Werken bij De Krim Texel

Al 50 jaar Hart voor Texel

De Krim Texel is een puur Texels bedrijf met een bijzondere historie en een unieke filosofie: Van Texel, voor Texel! In 1969 richtte een groep doortastende Texelaars, van de plaatselijke huisarts tot een boer uit Eierland De Krim Texel op. Zij zagen het belang van toerisme voor Texels Noorden en de noodzaak om deze bedrijfstak in eigen hand te houden. Voor de initiatiefnemers stond de potentie en ontwikkeling van (het Noorden van) Texel voorop. Een filosofie die bij De Krim Texel nog steeds springlevend is. Dit uit zich in de keuze van de leveranciers, personeelsbeleid en de ondersteuning van maatschappelijke en culturele activiteiten op Texel. Deze filosofie wordt gedragen door de aandeelhouders, die in hoofdzaak van Texel komen. Zij hebben niet alleen oog voor het behaalde resultaat, maar hechten vooral belang aan de continuïteit van de onderneming en de betekenis van De Krim Texel voor de Texelse samenleving. 

Gastvrij, Zelfstandig en Loyaal

De gedeelde waarden ‘Gastvrij’, ‘Zelfstandig’ en ‘Loyaal’ vormen de cultuur binnen De Krim Texel. Binnen onze branche is goed gastheerschap cruciaal. Dit dragen wij uit naar onze gasten, medewerkers én eilanders. Wij willen met alles wat we doen hun verwachtingen en ervaringen overtreffen. Dit doen wij op een persoonlijke, open, loyale en relevante manier. Voor iedereen. Elke dag. Waarbij we er steeds naar streven om morgen beter dan vandaag te maken. 

Portfolio van De Krim Texel

De oorspronkelijke oprichters kunnen tevreden zijn. Bijna een halve eeuw na de oprichting bestaat De Krim Texel uit negen exploitaties: Vakantiepark De Krim, Villapark De Koog, Camping Loodsmansduin, Camping Kogerstrand, Camping De Shelter, Bungalowpark ’t Hoogelandt, Residentie Californië, Hotel Molenbos en Golfbaan de Texelse.

We zijn ongelofelijk trots, maar onze ambities blijven onverminderd hoog en daarom hebben we jouw hulp nodig! Wil je meehelpen om onze ambities te verwezenlijken? Bekijk dan onze vacatures.  

*Voor stagiaires, weekend- en vakantiekrachten hebben wij tijdelijke huisvesting beschikbaar. Vraag naar de voorwaarden bij de afdeling P&O.

**Kinderopvang Regeling
Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers de zorg voor hun kind(eren) en hun werk goed kunnen combineren. We faciliteren daarom, op Texel, in kwalitatief goede kinderopvang en vergoeden een deel van de kinderopvangkosten. De Krim Texel heeft een partnership met Kinderopvang Olmenhoeve. Meer informatie over de Kinderopvang Regeling is verkrijgbaar bij de afdeling P&O. 

***Het Persoonlijk Leer- en Ontwikkeltraject (PLOT) wordt aangeboden aan iedere medewerker die minimaal een jaar in dienst is. Het PLOT programma is gericht op het stimuleren van leren en ontwikkelen van de medewerkers van De Krim Texel. PLOT richt zich op een vitale organisatie met als kernwaarden: gastvrij, zelfstandig en loyaal. Waar medewerkers met plezier, betrokken en vitaal kunnen werken, leren en groeien. Hiermee werkt PLOT mee aan de toekomst van de medewerker én organisatie. PLOT biedt de medewerker de mogelijkheid om te komen tot een uniek beeld van zichzelf, waarbij o.a. de passie, (verborgen) competenties en talenten én de vitaliteit inzichtelijk worden gemaakt. Vanuit daar wordt in gezamenlijkheid gekeken hoe de medewerker in zijn/haar kracht wordt geplaatst en welk vervolg eraan gegeven kan worden om dit te bereiken. Meer informatie is verkrijgbaar bij de afdeling P&O.